Hoje 01/out estarei com Edgard Picolli as 23h no canal GLITZ !
Dando dicas a homens na faixa dos 50 anos que pretendem parecer mais novos.
Glitz disponível na NET (canal 95) e na Sky (canal 31)!!!
Gabriela Markus, do Rio Grande do Sul, foi eleita Miss Brasil 2012.
Compartilho um texto sobre o primeiro fórum de inovação em secretariado executivo.
1. Qual é a importância da Secretária Executiva nas grandes corporações?
Vejo a Secretária Executiva como um importante elo entre os diversos “stakeholders” das organizações. Ela circula e se relaciona com vários públicos externos e hierarquias internas. Nesse grande papel de relacionamento estão intrínsecas as funções de gestora de informações, projetos. “Denise Zaninelli – Assistente Executiva do Presidente Grupo Fleury”
Na minha visão, o papel da assistente executiva hoje é muito mais amplo do que há alguns anos. O nosso foco deve ser o mesmo dos nossos executivos, ou seja, precisamos estar constantemente nos desenvolvendo para conseguir ajudar na governança das atividades, para entender as demandas e as prioridades da corporação, para participar das atividades e para dar apoio ao executivo na disciplina do dia-a-dia. “Roseli Soares” – Secretária Executiva do Presidente Microsoft”
Acredito que por estarmos atentas a tudo, levamos rapidamente os problemas e muitas vezes até mesmo as soluções aos nossos chefes e assim todos ganham muito tempo (que acredito ser hoje o item mais precioso na vida das pessoas) pois agilizamos e facilitamos a vida de todos ao nosso redor. ” Mara Auad – Assistente Presidente Moksha8″
Há anos ouço que a função da secretária vai acabar e o que tenho visto na realidade que ela não só não acabou como se tornou muito mais importante no contexto corporativo.
A importância da secretária é que ela economiza e “dá” para os seus gestores tempo para que cada um deles atue naquilo que não é seu foco principal de atividade que irá ativar e gerar negócios. Ao profissional de Secretariado Executivo a cabe a infra-estrutura de fazer com que tudo aconteça de acordo com o planejado, apesar da Lei de Murphy… ” Stefi Maeker – Presidente SEC Talentos
2. Como você vê a mudança do perfil do Secretariado Executivo nos últimos anos?
O perfil operacional e individualista foi deixado para trás. Nos últimos quinze anos, o perfil secretarial, se renovou, acompanhou as mudanças corporativas. Atualmente, as Secretárias são “porta- vozes” de suas Organizações. Elas têm visão estratégica de negócios e atuam em parceria com seus executivos e equipe, priorizando atividades, gerenciando informações, compreendendo os objetivos e metas a serem alcançados e se comprometendo com a organização. “Denise Zaninelli – Assistente Executiva do Presidente Grupo Fleury”
Acredito que a tecnologia tenha um papel fundamental nessa mudança. Os atuais recursos tecnológicos nos ajudam muito a ganhar produtividade e a otimizar tanto o nosso tempo como dos executivos a quem damos apoio. E é fundamental para o bom desempenho de uma assistente executiva dominar soluções que facilitem a sua vida e a do seu chefe. Um bom exemplo é a utilização do Microsoft Outlook como ferramenta de gestão de tempo. “Roseli Soares” – Secretária Executiva do Presidente Microsoft”
Total, hoje em dia temos mais liberdade de ação e atuamos em vários setores das empresas com poder de decisão e respeito adquirido pela parceria e pacto que fazemos ao trabalhar ao lado de grandes executivos. ” Mara Auad – Assistente Presidente Moksha8″
Vejo com muito bons olhos – deixou de ser uma função operacional para se tornar uma função de cujo desempenho depende o desempenho da equipe também. Hoje é preciso ter uma formação superior, muitas vezes nos mais diferentes assuntos, dependendo da área de atuação de cada profissional. O mais importante é que o profissional de Secretariado se tornou uma central de serviços com a obrigação de conhecimentos não só da sua área de atuação mas da área da empresa também. Este profissional precisa conhecer omercado, estabelecer relacionamentos produtivos com parceiros e principalmente, tem que gerar resultados, e estes tem que ser outstanding. “Stefi Maeker – Presidente SEC Talentos”
Pepita Soler
Diretora Brasil e LATAM
Idea Connection Systems
(21) 2579.0638 | (21) 9955.7026
Do seu surgimento ao sucesso nos dias de hoje
Na verdade a origem do jeans está do outro lado do Atlântico, na Itália, na cidade de Genoa onde o tecido resistente foi criado e era usado nas velas de navegação. A palavra italiana para denominar quem era de Genoa era “genuense”, e daí que foi criado o termo jeans. Um pouco mais tarde, na cidade francesa de Nimes, eles admiravam este tecido e após tentativas e erros conseguiram reproduzi-lo, e desta vez ele foi nomeado “denim”, pois no francês “de Nimes” é simplesmente “de Nimes”.
Então apesar de ser verdade que os Americanos não inventaram o tecido favorito da nação, como Shakespeare, eles tomaram a ideia de alguém e a melhoraram, e consequentemente, a tornaram sua. E além do mais, alguém associa o denim a qualquer país que não seja os EUA?
O empresário alemão Levi Strauss foi a primeira pessoa a trazer o jeans para o mercado americano nos anos 50, e começou a manufaturá-lo com um alfaiate californiano que teve a ideia de usar rebites de cobre para reforçar o design (basicamente as pequenas tachas de metal que se tem nos bolsos e nas costuras).
Na época o jeans era usado principalmente por trabalhadores, tipicamente nas fábricas e em locais de construção, como imortalizado nas famosas imagens de jovens na pausa para o almoço enquanto construía arranha céus em Nova Iorque.
Fonte: Por Hollie Moat e site farfetch
Bruce Springsteen vestindo jeans em uma capa icônica da Born In The USA
A Lojas Renner promove, entre os dias 13 e 16 de agosto, a quinta edição da Campanha “Mais Eu”, que destina 5% das vendas, livre de impostos, a projetos sociais dedicados à geração de emprego, desenvolvimento e capacitação de mulheres para o mercado de trabalho.
O valor arrecadado nas vendas realizadas em todas as lojas da rede e também pelo e-commerce (www.lojasrenner.com.br), durante os quatro dias da campanha, será revertido às entidades selecionadas conforme critérios do Instituto Lojas Renner (www.institutolojasrenner.org.br). Além de renovar o guarda-roupa com nova Coleção Renner Primavera/Verão 2013, ainda tem como ajudar!
SOBRE O INSTITUTO LOJAS RENNER
O Instituto Lojas Renner (www.institutolojasrenner.org.br) financia projetos que têm como foco a qualificação profissional e a geração de trabalho e renda para mulheres. Estão aptas a concorrer ao recurso as organizações sociais privadas sem fins lucrativos, legalmente constituídas há mais de dois anos e que têm sede nos municípios onde a Lojas Renner atua. A Companhia conta hoje 173 lojas distribuídas nos estados do Amazonas, Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rondônia, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe, Rio Grande do Norte, Pará, Tocantins e Distrito Federal.
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